Deine Benefits

• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Jobticket, JobRad-Leasing, WellYou Gesundheitsbudget, pme Familienservice oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Flexibles Arbeiten: Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob in einer unserer Office Locations oder remote

• Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite

• Persönliche Weiterentwicklung: Freue dich auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, eine steile Lernkurve und ein umfangreiches Trainingsangebot

• Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA

• Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU

Deine zukünftigen Aufgaben

Als Global Process Owner Record to Report (m/w/d) übernimmst du eine strategische Schlüsselrolle mit internationaler Reichweite: Du verantwortest den globalen End‑to‑End‑Prozess vom Hauptbuch über den Abschluss und die Konsolidierung bis hin zum Reporting – für alle Unternehmenseinheiten und unser Financial Shared Service Center.

Diese Position bietet dir echten Gestaltungsspielraum, hohe Sichtbarkeit im internationalen Umfeld und die Möglichkeit, Finanz‑ und Prozess‑Exzellenz in einer führenden Management‑ und Technologieberatung nachhaltig zu prägen:

• Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Dokumentation von Record‑to‑Report‑Prozessen sowie die Digitalisierung und Automatisierung voran

• Du stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher und stärkst Prozesskonformität und Qualität durch klare Richtlinien, Best Practices und Trainings

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle für alle prozessrelevanten Themen und Fragestellungen

• Du definierst fachliche Record‑to‑Report‑Anforderungen, verantwortest die Lösungsfreigabe und begleitest den Rollout der SAP S/4HANA-Transformation in der Public Cloud

• Du entwickelst das globale IFRS‑Rechnungslegungshandbuch strategisch weiter und fungierst als fachliche Instanz für dessen konzernweite Anwendung

• In dieser Funktion berichtest du an den Head of Firmwide Accounting

Diese unbefristete Vollzeitposition ist ab sofort an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder München verfügbar.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten wirtschaftswissenschaftlichen Fach sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Accounting, Controlling oder Audit

• Du hast nachweisliche Erfahrung im Design, in der Dokumentation und Steuerung durchgängiger Accounting‑ und Abschlussprozesse

• Du bringst ausgeprägte Prozess‑Expertise in SAP S/4HANA sowie fundierte IFRS‑Kenntnisse mit; Erfahrung mit Signavio, Process Mining oder Automatisierung ist von Vorteil

• Du überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Change‑Management‑Kompetenz

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil

Together, we are more than Business

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist.

Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.